9月起强制交社保引热议！月薪万五老板直喊疼，退休金双轨制到底该不该砍？

最近刷到条扎心帖子：9月1日起强制缴纳社保的新政刚挂出来，评论区直接炸成“烟火现场”——打工人骂老板抠门，小老板哭成本承压，更有退休老哥拍着大腿直嚷嚷：“双轨制不废，交再多社保也是白搭！”

事儿咋说呢？新政要求企业必须给员工交社保，按最低基数算，每月差不多要多掏1000块。按理说这是好事儿，可现实却像盆冷水——有位开小加工厂的老板在评论区倒苦水：“现在原材料涨、订单少，每月给员工多塞千把块，一年就是十几万，小厂真扛不住啊！要我说，这政策要是能给企业减点税，比硬压社保强多了。”

可这边老板叫苦，那边打工人也不买账。有网友翻出旧账：“我交了20年社保，退休才拿2800；隔壁老张在事业单位干了15年，退休金直接7000+。同样的工龄，差距快一倍，凭啥？”更扎心的是，有位即将退休的老教师吐槽：“年轻时在体制内，社保是单位全交；现在私企打工，个人要掏一半。合着辛苦大半辈子，退休待遇还看‘出身’？”

这时候，有条高赞评论点破关键：“要我说，学学新加坡多好！不管企业还是事业，社保全按缴费比例来，交得多拿得多，交得少拿得少。工作时候赚多少是本事，退休了大家都靠社保吃饭，公平！”这话戳中了多少人的心？

现在网上吵翻了天的，其实是两个核心问题：一是小老板们的生存压力——社保强制缴纳，企业成本蹭蹭涨，经济大环境本就难，这钱交得肉疼；二是退休金“双轨制”的不公平——体制内外的退休待遇差得太远，有人退休后能旅游看海，有人只能靠养老金勉强糊口。

有网友说得实在：“养老金不是不能交，是要交得明白、拿得公平。要是能把双轨制改成‘一轨制’，不管在哪上班，缴费标准统一，退休待遇按贡献算，我举双手赞成！可现在这样，企业喊亏、打工人喊冤，政策再好也落不到实处啊。”

说白了，大家要的不是“不交社保”，是“交得值”。社保本来是件好事儿，可要是成了压垮小老板的最后一根稻草，或是让退休待遇成了“身份标签”，那再好的政策也容易变味儿。

那么最后小编想问：要是退休金真能像新加坡那样“一视同仁”，你是愿意多交点社保换公平，还是盼着双轨制赶紧改？这事儿就像冬天穿单衣——说不冷是假的！

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